Leren,

dat kan je alleen maar samen doen!

Verder met elkaar

Oplaadstation voor mensen met leerhonger

Algemeen:

Eendaagse leerwerkgroep voor procesbegeleiders en coaches

Jij hebt een systemische achtergrond en hebt behoefte aan nieuwe input. Dat mag enerzijds over jou gaan en anderzijds over de wereld waarin je werkt en leeft. Je hebt ervaring met het systemisch werk, en zoekt naar iets wat jou kan voeden.

Jij wilt bijtanken en er niet helemaal alleen voor staan. Je bent op zoek naar gelijkgestemden om elkaar vakoverstijgend te treffen. Je wilt je horizon blijvend verbreden en je wilt verrast worden. Je wilt je beter kunnen oriënteren in een verwarrende wereld.

Jij bent eigenlijk altijd op zoek naar de diepre essenties van menszijn, waarover je enige kennis hebt en zo links en rechts ook je intuïties hebt, die je op de proef wilt stellen.

Jij ziet dat er systeemkrachten werken in de sociale werkelijkheid en je voelt dat er een manier is om daarmee te werken. Je wilt verder gesterkt worden in dat inzicht. Je ziet ook dat je de complexe sociale werkelijkheid kunt leren ordenen in eenvoudige categorieën, zonder te simplificeren. Jij ziet jezelf groeien en je sociale intelligentie uiteindelijk ontwikkelen tot een evenwichtig, constructief en dienstbaar niveau.

Praktisch over de eerstvolgende aflevering:

Locatie: Landgoed de Horst in Driebergen
Tijden: 10.00 – 17.00 uur
Datum: 22 februari
Kosten: €200,- exclusief BTW
Deelnemers: Maximaal 10 personen
Thema: Wat hebben horizontale kring-organisaties, netwerk-organisaties en zelfsturende teams aan de ontwikkelingsbevorderende inzichten uit het systemisch werk?

Ontwikkelkunst in horizontale organisaties

creatiespiraal afscheid marinus2 kopie

Eendaagse workshop 22 februari ’24

Oplaadstation voor mensen met leerhonger

Opfrissen van systemische gevoeligheid…. ja, dat is een oplaadstation wel een beetje, en ook een beetje niet. Het gaat ook over wat er nou eigenlijk van ons wordt gevraagd in de transitie-tijd. 

Transitie heeft steeds een ‘objective’. Een ‘iets’ of een ‘het’ waarop de aandacht wordt gericht. Bijvoorbeeld duurzame technieken. Het gaat over energiebronnen, over manier van landbouw bedrijven, over hergebruik, over onderwijs, over zorg… maar op wat voor een manier zouden we dat meer mogen leren doen? Dan gaat het over ‘hoe‘? Want op die manier gaat transitie over onszelf en over onze intenties. 
Wat is daardoor als transitie op persoonlijk vlak nodig?
Wat heeft dat te maken met ontwikkeling en volwassenwording? 
Hoe zie je dat terug in het maatschappelijk leerproces rondom het werken met zelfsturing en zelfsturende teams?
Waarom vraagt dat om moreel leiderschap?
En wat is dat eigenlijk?
Bovendien: waarom geeft het systemisch werk antwoorden op deze vragen. 

Aanmelden of informatie vragen

"*" geeft vereiste velden aan

Naam
Privacy*

Heb je niet gevonden wat je zocht? Kijk dan eens naar…

systeemopstellingen

Vind de weg naar binnen

Workshops met open inschrijving

VERDER MET JEZELF

Zelfontwikkeling voor roergangers

Doorgaande procesgroep voor persoonlijke ontwikkeling

VERDER MET DE WERELD

Onderzoeksgroep voor wegbereiders

Maandelijkse reflectie op dagelijks werk.

verder als begeleider

Ontwikkelkunst – leerweg systemisch begeleiderschap

Een- of meerjarige vormingsweg